Vad innebär det att vara IPO-ready? IPO är en förkortning för Initial Public Offering, alltså börsintroduktion. IPO readiness handlar om hur väl förberett ett bolag är inför att bli börsnoterat. Det är en förändringsresa som omfattar ekonomi, styrning, rapportering och systemstöd. IPO-kraven varierar beroende på marknadsplats. På en reglerad marknad (till exempel Nasdaq OMX Stockholm) […]
1. SFDR: Investeringsfonder måste rapportera EU-taxonomi-anpassning Enligt den nuvarande förordningen om hållbarhetsrelaterade upplysningar inom finanssektorn (SFDR) måste investeringsfonder som klassificeras enligt artikel 8 eller 9 redovisa hur stor andel av deras portföljer som är i linje med EU-taxonomin. Med den kommande SFDR-reformen (förväntad under fjärde kvartalet 2025) förväntas alla investeringsfonder behöva rapportera hur deras investeringar […]
Som hållbarhetsexpert har jag sett hur globaliseringen påverkar företagens värdekedjor – från nedströms till uppströms. Globaliseringen innebär att företag måste navigera genom komplexa nätverk av produktion, handel och konsumtion som sträcker sig över hela världen. Detta skapar både möjligheter och utmaningar, särskilt när det gäller aspekter som transparens, miljö och mänskliga rättigheter. Globala värdekedjor – […]
Rapporteringskraven begränsas till de största företagen En av de mest anmärkningsvärda förändringarna är att gruppen av företag som omfattas av obligatorisk rapportering enligt taxonomin kraftigt minskas. Enligt de nya reglerna kommer endast de största företagen att behöva rapportera – specifikt de som: har fler än 1000 anställda, och har en årlig omsättning som överstiger 450 […]
Varför prognostisering känns omöjlig just nu När man ser på dagens ekonomiska klimat handlar det inte bara om att ekonomichefer förutspår siffror – de förutspår instabilitet. Globala händelser, såsom plötsliga tullar, volatilitet i råvarupriser, ränteförändringar samt lokala regleringsskiften eller ESG-risker, kan slå undan benen på även de mest genomtänkta finansiella planer. Denna nivå av osäkerhet […]
Spara tid och minska manuellt arbete genom att automatisera datauppdateringar. Många företag strävar efter rullande prognoser och högre prognosprecision – men att nå dit kräver ofta mycket manuellt arbete. Att samla in rätt siffror, kontrollera att de är aktuella och manuellt föra in dem i ett budgetark är tidskrävande. Tid som i stället skulle kunna […]
Frågor som rör HR är ofta något mindre organisationer hanterar löpande. Men en felaktig hantering av till exempel anställningskontrakt och pensioner kan snabbt få stora och oöverskådliga konsekvenser. HR är ett omfattande begrepp och det är inte alltid så enkelt att veta var och hur man skall börja med sitt HR-arbete. Förenklat kan man tänka […]
Finans har för länge sedan slutat vara en renodlad backoffice-funktion. I stället är det en framåtblickande partner för affärstillväxt. Genom att kombinera rätt teknik, människor och insikter kan företag bygga finansiella modeller som inte bara speglar verksamheten – utan också formar den. Dessutom är en budget inte bara en plan för utgifter; den är en […]
I våra tidigare inlägg har vi undersökt vad mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI – Diversity, Equity, and Inclusion) innebär och varför det är viktigt i dagens arbetsliv. Vi har också diskuterat hur uteslutning ofta beror på omedvetna fördomar. Att förstå dessa utmaningar är ett viktigt första steg, men det räcker inte. Företag behöver konkreta strategier […]