Bakgrund: varför reglerna skärps F-skatt fungerar som en kvalitetsstämpel – ett bevis på att företaget själv ansvarar för att betala skatt och avgifter. Under senare år har systemet ibland utnyttjats på sätt som inte var avsedda, vilket har lett till skattebortfall och osund konkurrens. Skatteverket har exempelvis sett utländska företag som verkar i Sverige utan […]
1. Identifiera organisationens verkliga behov Innan ni väljer ett HR-system är det avgörande att förstå vad just er organisation behöver. Tänk igenom vilka funktioner som är viktigast inom områden som rekrytering, onboarding, kompetensutveckling och lönehantering. Det system ni väljer ska passa både organisationens struktur och den kultur ni vill bygga för att verkligen ge de […]
Ett tydligt exempel på varför klimatrisk är viktigt för företag är ökningen av extrema väderhändelser, som orsakar direkta ekonomiska förluster och driftstörningar i flera branscher. År 2023 ödelade orkanen Otis Acapulco i Mexiko, där 80 % av hotellen skadades och förlusterna uppskattades till 16 miljarder dollar. Skogsbränder i Los Angeles ledde till ekonomiska skador på 250–275 […]
Berätta lite om dig själv och din bakgrund! Jag är en energisk och positiv person på 29 år, uppvuxen i Sundsvall med rötterna från ön Alnön – som vi Sundsvallsbor brukar kalla för ’Norrlands Hawaii’. Jag tillbringade min barndom där tillsammans med min lillebror och lillasyster, fram till universitetstiden då jag flyttade in till stan, […]
Vad är en livscykelanalys (LCA)? En livscykelanalys är en detaljerad och standardiserad metod för att mäta en produkts miljöpåverkan under hela dess livscykel – från råmaterial och produktion till användning och avfallshantering. LCA:er följer internationella standarder (ISO 14040 och 14044) för att säkerställa tillförlitliga resultat. De utvärderar faktorer som koldioxidutsläpp, vattenförbrukning, avfall och energianvändning. Företag […]
Vad är interkulturell kommunikation? Kultur utgör den kollektiva mentala programmeringen hos människor och fungerar som en avgörande faktor som särskiljer en grupp från en annan. Vår kultur innefattar inlärda beteendekoder och värderingar som påverkar hur vi kommunicerar, agerar och interagerar med andra. Kommunikation är inte alltid enkelt. Lägger man därtill att kommunikationen sker mellan olika […]
Lärande handlar inte bara om individens utveckling – det förändrar hela systemet Engeströms teori om verksamhetssystem och modellen för expansivt lärande visar att lärande på arbetsplatsen sker som en del av en helhetsmiljö – där verktyg, regler, gemenskap och arbetsfördelning alla spelar en roll. Lärande handlar alltså inte bara om att individen förändras, utan om […]
Utmaningarna blir ännu större när verksamheten bedrivs på flera produktionsanläggningar och över nationsgränser. Frågor som skatteoptimering, internprissättning och lokala regler samt lagkrav kräver kontinuerlig uppmärksamhet – för att nämna några exempel. Samtidigt innebär denna komplexitet att CFO:n också får tillgång till ett bredare spektrum av ”finansiella verktyg” för att minska risker och stärka företagets ekonomiska […]
Vad är en lönekartläggning? Alla arbetsgivare ska årligen genomföra en lönekartläggning. Syftet med lönekartläggning är att säkerställa att lönerna är jämställda – det vill säga att kvinnor och män med lika eller likvärdigt arbete inte har osakliga löneskillnader. För arbetsgivare med fler än 10 anställda är det även ett krav att dokumentera arbetet. Lönekartläggning regleras […]