En tillbakablick på året som gått Under året har vårt team av experter fortsatt att växa, och vi har haft glädjen att välkomna flera nya medarbetare inom olika affärsområden. I Sverige har vi öppnat ett nytt kontor i Alingsås – ett viktigt steg för vår fortsatta utveckling och närvaro på den svenska marknaden. Vi har […]
En klimatövergångsplan är just den färdplanen. Den visar hur ditt företag ska ta sig från dagens arbetssätt till en framtid där verksamheten kan bedrivas och växa i en koldioxidsnål och klimattålig ekonomi. Vad är en klimatövergångsplan? I praktiken beskriver en klimatövergångsplan hur företaget ska minska sina utsläpp av växthusgaser och samtidigt anpassa sin strategi i […]
CBAM – vad är det och varför är det viktigt? CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) är en EU-regel som innebär att företag måste betala för koldioxidutsläppen som uppstår vid produktion av vissa varor utanför EU. Syftet är att förhindra att företag flyttar sin produktion till länder med svagare klimatregler och att skapa rättvisa konkurrensvillkor. CBAM […]
Personaldata kräver extra skydd Personal- och löneinformation är bland de mest känsliga uppgifter ett företag hanterar. Det handlar inte bara om personnummer och kontonummer – utan också om uppgifter som kan avslöja hälsa, prestation eller familjeförhållanden. En bristande hantering kan leda till både sanktionsavgifter och skadat förtroende, men framför allt till oro bland medarbetarna. För […]
Från rapportering till strategiskt inflytande Jag minns fortfarande hur en månadsrapport kunde sluka en vecka och ett par viljor. Excel-filer döptes till budget_v27_final_final(2).xlsx, och ingen visste längre vem som satt på sanningen. I dag hittar AI avvikelser, föreslår korrigeringar och visualiserar data snabbare än jag hinner öppna Outlook. Månadsbokslutet, som förr var ett långkok, är […]
Varför lönetransparens? Syftet med lönetransparens är att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män för lika eller likvärdiga jobb, genom ökad transparens och öppenhet om löner samt skärpta krav på lönekartläggningen. I EU ligger löneskillnaden på 12-13% mellan kvinnor och män, och när den senaste mätningen gjordes 2024 av Medlingsinstitutet var löneskillnaden […]
En orsak till att förändringsprojekt misslyckas är att människor inte känner sig hörda Förändring väcker känslor: osäkerhet, oro, hopp. Om dessa inte fångas upp, tar de över. Kommunikation blir då information – inte dialog. Helén Malmberg sammanfattar det enkelt: “Alla förändringar borde börja med att lyssna. Det glömmer vi lätt när vi själva är så […]
I många organisationer pågår just nu en omställning där data och AI ska bli en naturlig del av beslutsfattandet. Men för att det verkligen ska hända krävs mer än teknik. Det krävs människor – och ett ledarskap som kan förena insikter från data med förståelse för beteenden, kultur och motivation. På Greenstep kallar vi det […]
Den digitala hotbilden är mer komplex än någonsin, och attackerna blir allt mer målinriktade. Cyberkriminella utnyttjar AI, mänskliga misstag, social manipulation och svagheter i leverantörskedjan för att störa verksamheter eller pressa organisationer ekonomiskt. Här är fem hot som varje företag bör känna till och förbereda sig på redan nu: 1. AI-drivna attacker Angripare använder generativ […]
Vi vill kunna stödja våra kunder ännu mer heltäckande i framtiden – inte bara genom att lösa IT-relaterade utmaningar, utan framför allt genom att hjälpa dem att omvandla teknik till konkret affärsnytta. Därför lanserar vi nu en ny helhetstjänst: CIO-tjänster. Idag är det enkelt att köpa teknik, allt som krävs är ett kreditkort och en […]